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Instrutor de Treinamentos - Preparação Didática

Instrutor de Treinamentos - Preparação Didática

Domine técnicas didáticas e torne-se um instrutor eficaz, capaz de planejar, conduzir e avaliar treinamentos com excelência.
Formação
  • 16 horas de carga horária
  • 12 aulas
  • 7 módulos
  • Última atualização 18/11/2025
  • Certificado de conclusão de curso

12x R$ 10,15

era R$ 121,42 R$ 96,42 à vista

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1 mês

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Sobre o Curso

Este curso foi cuidadosamente desenvolvido para capacitar profissionais que desejam atuar como instrutores de treinamentos corporativos, técnicos ou educacionais, com foco na excelência didática e na efetividade do processo de ensino-aprendizagem. Com carga horária de 16 horas, o curso é oferecido em formato assíncrono, permitindo ao participante flexibilidade para estudar conforme sua disponibilidade, sem perder a profundidade e a qualidade do conteúdo.

🎯 Objetivo Geral

Formar instrutores capazes de planejar, conduzir e avaliar treinamentos com base em princípios andragógicos, respeitando o conhecimento prévio dos participantes adultos e alinhando-se às diretrizes da norma ABNT NBR ISO 10015, que orienta boas práticas em gestão de treinamentos.

📚 Conteúdo Programático

O curso está estruturado em módulos que abordam os principais aspectos da atuação didática do instrutor:

  • 🧩 Processo de ensino e aprendizagem no treinamento

    • Fundamentos da educação de adultos
    • Diferenças entre ensino tradicional e treinamento corporativo
    • Aplicação prática da andragogia
  • 🧠 Conhecimentos, habilidades e atitudes do instrutor de treinamentos

    • Perfil ideal do instrutor
    • Competências técnicas e comportamentais
    • Comunicação, empatia e postura profissional
  • 🗂 Projeto e planejamento do treinamento

    • Levantamento de necessidades
    • Definição de objetivos de aprendizagem
    • Elaboração de planos de aula e cronogramas
  • 📎 Material didático e de apoio

    • Tipos de recursos instrucionais
    • Produção e seleção de materiais eficazes
    • Uso de tecnologias educacionais
  • 🎤 Execução do treinamento

    • Estratégias de condução de grupos
    • Dinâmicas e metodologias ativas
    • Gestão de tempo e imprevistos
  • 📊 Avaliação de aprendizado e satisfação

    • Instrumentos de avaliação formativa e somativa
    • Indicadores de eficácia do treinamento
    • Feedback e melhoria contínua

🧭 Metodologia

A abordagem do curso é centrada no participante, valorizando sua experiência prévia e promovendo a construção ativa do conhecimento. Os conteúdos são apresentados por meio de videoaulas, leituras dirigidas, atividades práticas e fóruns de discussão, com suporte contínuo no AVA.

📌 Público-Alvo

Profissionais de qualquer área que desejam atuar como instrutores internos ou externos, multiplicadores de conhecimento, facilitadores de aprendizagem ou responsáveis por treinamentos em suas organizações.

📑 Certificação

Ao final do curso, o participante que concluir todas as atividades e avaliações receberá certificado de conclusão reconhecido, com base na norma ABNT NBR ISO 10015, garantindo qualidade e credibilidade à sua formação.

Público alvo

Este curso foi cuidadosamente desenvolvido para capacitar profissionais que desejam atuar como instrutores de treinamentos corporativos, técnicos ou educacionais, com foco na excelência didática e na efetividade do processo de ensino-aprendizagem. Com carga horária de 16 horas, o curso é oferecido em formato assíncrono, permitindo ao participante flexibilidade para estudar conforme sua disponibilidade, sem perder a profundidade e a qualidade do conteúdo.

Sobre o certificado

Ao final do curso, o participante que concluir todas as atividades e avaliações receberá certificado de conclusão reconhecido, com base na norma ABNT NBR ISO 10015, garantindo qualidade e credibilidade à sua formação.

Conteúdo

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  • Seu e-book

    34 págs.

2O Instrutor de Treinamento: Planejamento que inspira; Execução com propósito; Suporte que transforma; Excelência operacional; Aprendizado contínuo e visão estratégica; Perfil ideal; Atividade prática.

  • O Agente Transformador da Aprendizagem Corporativa

3Processo Ensino & Aprendizagem: Tipos de Ensino; Método de Ensino; Didática; Pedagogia; Andragogia; Atividade prática.

  • Processo Ensino-Aprendizagem no Treinamento Corporativo

  • Andragogia e sua Aplicação no Treinamento Corporativo

4CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes: O papel do instrutor; Técnicas de Ensino; Inteligências Múltiplas; Comunicação Não Verbal; Dinâmicas de Grupo; Jogos de Aprendizagem; Princípios de Coaching; Princípios de Oratória; Atividade prática.

  • O papel do instrutor no treinamento corporativo

  • Quinésica: Linguagem não verbal e sua aplicação no treinamento corporativo.

  • Princípios de Oratória e sua Aplicação ao Treinamento Corporativo.

5Planejamento de ensino: Projeto Pedagógico; Plano de Ensino; Plano de Aula; Justificativa da Capacitação; Objetivos; Metodologia; Conteúdo Programático; Recursos; Cronograma de Execução; Avaliação; Atividade prática.

  • Planejamento de Ensino

  • Projeto de ensino NR 1

6Produção de material didático: Definições; Inteligência Artificial na criação de conteúdo; Estrutura pedagógica do material didático; Formatos de apresentação; Projeto pedagógico; Conhecendo o público; Planejamento da produção; Atividade prática.

  • Elaboração do Material Didático para Treinamento Corporativo

7Treinamento com Propósito: Aplicando a NBR10015 na Prática - Identificação de Necessidades; Planejamento e Projeto do Treinamento; Execução do Treinamento; Avaliação dos Resultados; Ciclo Completo do Treinamento; Atividade prática.

  • Aula na prática

  • Prática Docente do Instrutor de Treinamentos

FAQ

O curso realizado a distância tem a mesma validade que o curso presencial?

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Sim — o curso LivreDH realizado a distância tem a mesma validade que o presencial, porque segue os critérios permitidos pela NR‑1 e pela Norma Regulamentadora específica do curso de capacitação obrigatória. Quando a NR autoriza a modalidade EAD total ou parcial, o certificado emitido tem equivalência legal ao presencial, desde que todos os requisitos técnicos, práticos e de avaliação sejam cumpridos.

Acesso por 1 mês

Até 1 mês de suporte

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